6月24日下午，由浙江紫金港控股集团培训学院组织的2022年行政系统业务技能培训班在优盟商业中心举行，集团各职能部门、分子公司的行政人员参加了本次培训班。
作为集团提高行政人员管理水平和业务技能的重要举措，本次培训班主要围绕新生代员工管理、公文格式及写作技巧、行政表单规范应用等主题，由集团内训师精心准备课件，向前来参加培训的学员们奉献了一场“饕餮大餐”。
随着集团不断发展，员工队伍不断壮大，00后这一新生代也逐渐加入团队，同时也带来管理挑战。如何了解他们的心理特征和行为习惯，找到正确的管理方式，成为企业发展的新命题。由总裁办华小英经理主讲的《新生代员工管理》中提到，运用大数据分析00后的基本特征，可以让集团各级管理层消除与他们的“误区”和“代沟”。
华经理在主讲的过程中，谈到00后这代人最大的特点是“开放、自信和国际化”，管理者要想与00后进行有效的沟通，必须了解在当今的大背景下，00后的价值观和兴趣爱好是非常多元，对事物的包容度要比他们的前辈高很多，对于自我的认知和对他人的认知，其实相比于前辈的当年更加早熟和理性。因此，教育、管理这一新生代员工，就是要掌握他们的意愿和需求，发掘他们成长的潜能，并激发其动机，通过检查发现他们的优点，赋予挑战性的课题及工作，唤起他们自我成长的自觉意识。
本次培训还着重就常见公文的格式要求和写作技巧、集团行政类表单的填写规范等内容进行了讲解。
这次培训不仅有助于提高集团行政条线的业务规范，同时也通过培训，发掘了优秀的内训师，为集团培训工作的更好得开展做好铺垫。
