1、大专及以上学历，工程、机电、设备相关专业；

2、具备物业、酒店、商业等多元化集团企业从业经验；

3、监督各单位工程条线制度化管理工作，确保集团旗下工程管理工作有序进行；

4、负责集团基础建设及重大工程改造工作，设施设备的安全管控、维修保养并控制能源消耗和维修费用；

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1、本科及以上学历，人力资源，工商管理等相关专业；

2、具备物业、酒店、商业管理等多元化集团工作经验；

3、具备三年以上同岗位管理经验，制定集团各项战略方针落地实施；

4、熟悉劳动法合同法等相关法律法规；

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1、大专以上学历；具备二年以上酒店办公室主任或五年以上高星级酒店行政人事工作经验； 

2、掌握人力资源各模块工作，了解人事政策、行政类事务及合同法相关知识；

3、协助总经理开展日常管理工作，做好酒店副经理以下人员的招聘与考核等人力模块工作；

4、根据国家有关方针、政策和酒店的经营目标，组织参加酒店例会、本部门工作会议，并合理调配部门人员工作等；

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1、大专以上学历，有酒店财务工作经验优；

2、组织制定、维护、改进管理程序、制度；制定年度、季度财务计划；

3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

5、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作；

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1、35-50岁，大专及以上学历，具有3年以上物业服务行业同等岗位管理工作经验。

2、在总经理的领导下，全面主持公司的整体经营管理工作，完成集团及董事会下达的各项经济指标和管理指标。

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1、35-50岁，大专及以上学历，具有3年以上服务行业同等岗位管理工作经验。

2、在总经理的领导下，全面负责公司的行政管理、项目运营管理工作，完成集团及董事会下达的各项经济指标和管理指标。

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1、35-50岁，大专及以上学历，具有3年以上服务行业同等岗位管理工作经验。

2、在总经理的领导下，全面负责公司的市场拓展工作，完成集团及董事会下达的各项经济指标和管理指标。

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1、35-50岁，大专及以上学历，具有3年以上服务行业同等岗位管理工作经验。

2、协助总经理负责公司的整体经营管理工作，完成总经理下达的各项经济指标和管理指标。

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1、35-50岁，大专及以上学历，具有3年以上服务行业同等岗位管理工作经验。

2、负责制定公司的人力资源规划，督促公司人力资源战略的执行，全面负责公司整体的人力资源管理工作，完成总经理下达的各项管理指标。

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1、35-50岁，大专及以上学历，具有2年以上服务行业同等岗位管理工作经验。

2、负责公司的团膳业务管理工作，具备团膳餐饮菜谱设计及菜品技术研发能力，精通ISO22000体系，ISO14001环境体系，ISO18001职业安全体系等在现场的实施导入，及HACCP关键控制点的实操经验，完成总经理下达的各项经济指标和管理指标。

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1、35-50岁，大专及以上学历，具有2年以上物业行业同等岗位管理工作经验。

2、负责区域公司的全面经营管理工作，整合区域内各种资源，结合公司中长期战略规划，制定、分解并执行，熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规及条例，完成总经理下达的各项经济指标和管理指标。

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