学习是不应满足的，人的一生，要学的东西有很多，应该有的放矢，缺什么，补什么，这样才能事半功倍。学习有利于人生的进步，还有利于生活的充实。因为学不够，就会谦虚谨慎，越学越会觉得自己渺小，则自己的感悟和收获就越大。
2019年8月9日，由集团公司培训学院组织的人事管理、合同类培训学习活动如期在紫金港大酒店七楼紫金厅举行。本次活动各分（子）公司积极响应，大家都在百忙当中抽出时间参与学习。这次学习活动共分为两部分，分别由集团公司总裁办人力资源主管冯爱芳就集团公司当前人事存在的问题和疑惑与大家进行沟通交流，随后集团公司邀请了京衡律师事务所刘律师就合同的订立、审核与管理给大家做了专业的、深度的讲解。
随着集团公司业务的发展壮大，人员流动量的增加，人事管理方面的一些问题与不足在逐渐的积累，尤其是针对于物业管理的特性，在招聘人员与用人方面存在有诸多需要注意的问题，这些问题稍不细心，就会给日常的人事工作造成大的麻烦。因此，总裁办人力资源主管冯爱芳就截止当前在人事管理方面存在的突出性问题再次给大家梳理思路，增补漏洞，特别是就结合集团公司现状，对于员工的招聘及离职应注意的事项做出了明确的说明。
紧接着，刘律师从更加专业的角度讲授了如何从根本源头上杜绝合同类问题的发生。刘律师先从合同的订立、管理和履行提出了要求，要严格主体的审查，明确主要条款，同时在合同履行过程中要注意的事项。随后，刘律师将合同的订立以紫金港集团工作现状分为租赁合同、采购合同、建筑工程施工合同、劳动合同四大类分别进行了阐述，每一类合同依据订立方和内容的不同，将注意事项、重点内容、审核管理、正常履行等进行了清晰的表述。给参加学习的各位学员很大的启发与指示。
合同的管理在紫金港集团日常的工作过程中是非常重要的一个环节，因为业务量的增大，我们的日常工作越来越多的涉及到了规范化这个词汇。不断的去学习、去进步，提升个人的业务能力，每一个人在本职岗位上都能踏踏实实、认认真真的履行岗位职能，大家同心共力，定能创造出紫金港人美好的明天！
