浙江紫金港投资控股有限公司工会自成立以来，一直以“为职工办实事”为宗旨，在紫金港控股公司企业的全力支持下，建立了困难职工互助基金，每年划拨专项资金，用以解决职工生活中的困难。如2012年，紫金港大酒店前厅工作人员汪利飞因患血液病，需长期进行血液透析，每月要支付较高的医疗费用，工会了解情况后，及时从互助基金账户拨款1万元送到员工手中；另外滨康项目食堂帮工白风玲，因车祸导致颅骨骨折、头皮血肿、颈褱区关节半脱位，公司工会在了解情况后，第一时间赶往医院看望慰问并送去2500元，并启动法律维权行动对肇事司机进行事故赔偿处理。
同时工会建立法律援助平台，作为公司职工这个弱势群体强大的后盾和依靠。2011年，公司三墩项目部员工李海侠，她的丈夫在外出工作途中被红星美凯龙户外广告牌砸伤头颅、腰部送进医院治疗。因其爱人在建筑工地打零工，无任何劳动合同及社保补助，且因赔偿主体暂未确定，医药费都所求无门，当时全家经济来源都在李海霞夫妻每月不到4500元收入上，面对上有失去劳动能力的老人，下有尚未成人的幼子，此时丈夫遇到的飞来横祸让本已家境拮据的李海霞一下子陷入绝境。工会得知此事后立即启动困难职工互助基金，为李海侠送去2万元救助款，同时，公司工会领导在法律援助上也预先展开，一方面与红星美凯龙协商，一方面咨询律师，通过司法途径解决了治疗费用，并为李海侠丈夫及其家属争取到20多万元的经济赔偿金。
紫金港急难保障体系的建立，从制度上、效应上起到了“救急救难，暖人暖心”作用。据统计，仅2012年全年各类急难职工保障金支出83600元，涉及员工人数16人次。
