为贯彻落实集团最新工作要求和精神，明确目标任务，2021年7月16日，浙江紫金港控股集团“平凡成就非凡”2021半年度工作会议暨企业文化发布会在杭州艺尚雷迪森广场酒店隆重举行。
集团董事长钟金强先生，副总裁斯鸣俊先生，副总裁石玉红女士，各分（子）公司及集团职能部门负责人共23人出席本次会议。
01
工作汇报
会议首先由集团财务部分析集团2021年上半年经营情况。随后，会议围绕2021年上半年度工作总结和下半年重点工作展开，参会人员的工作汇报均精心准备，充分运用数据和事实说话，在限定时间内，根据各自业务特点及经营状况，他们用最简洁精炼的语言，突出亮点，晒出最“靓”成绩单，剖析问题的不足，畅谈思路定目标,并汇报下半年工作计划。
02
企业文化发布
文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。紫金港集团依据企业自身发展布局，构建了一整套的企业文化体系，旨在凝聚归属感、激发使命感、加强责任感、赋予荣誉感、实现成就感，引领紫金港未来的发展。
“紫金港企业文化1.0版”发布环节，集团企划部经理左曲生作企业文化解读宣贯，详细宣讲了紫金港核心价值观、服务理念、企业愿景、企业使命、企业法则、团队精神、六六指示（六项禁令、六项要求）等各项核心内容。
随后，集团副总裁斯鸣俊带领全体参会人员集体宣誓，承诺践行传播企业文化使命，当好企业文化传播的开路先锋。与会人员还签署了企业文化承诺书，表达了对紫金港企业文化的高度认同。
公司文化理念体系
01
核心价值观
平凡成就非凡，平凡铸就伟大
02
服务理念
真诚服务 创新服务 优势服务
03
企业愿景
做三好企业：品牌优 资产良 产业强
04
企业使命
和客户共赢、和企业共荣、和员工共享
05
企业法则
三统一标：思想统一、礼仪统一、办公格式统一，一种标准
06
团队精神
包容、担当、诚信、奉献
07
六六指示之六项禁令
1.严禁欺上瞒下
2.严禁推卸责任
3.严禁传播负面
4.严禁贪污受贿
5.严禁消极怠工
6.严禁拉帮结派
08
六六指示之六项要求
1.忠诚大气
2.关爱互助
3.小事认真
4.大事担当
5.令行禁止
6.廉洁自律
03
董事长讲话
会议最后，集团董事长钟金强先生作重要讲话。
| 点评半年度工作汇报
集团董事长钟金强先生对此次半年度工作汇报进行了精彩点评。点评开门见山，既肯定成绩也指出不足，强调工作汇报需具备“普遍性、广泛性、针对性”，进一步明晰了工作思路,落实工作责任。在之后的工作中要注重工作的数据化，善于用数据来总结分析和解决问题，学会运用数据说话。
| 正站在风口，恰逢最好的时代
紫金港控股集团基础扎实，业态分布合理，接下来，仍要深挖集团产业链潜力，加快由劳动密集型企业向资本密集型企业转型。建立企业数据库，集团产业链上各产业互相支撑，形成合力。各单位在日常工作中要牢记“战略不做好，战术再成功都没用”。
| 既要埋头拉车，也要抬头看路
紫金港人在俯下身子埋头干的同时，不能忽略抬头看路的重要性，抬头才能看清方向，才能总结经验做法，发现存在问题，及时整改落实。此外，各单位要清楚掌握自身的方向、产品、特点、盈利点等，了解繁杂工作背后的逻辑，不可妄下论断。
| 平凡成就非凡，平凡铸就伟大
接下来，要进一步明确管理团队“责权利”，管理人员要将“人性化”和“人情化”区分开，用制度管人，适应员工需求，奖惩分明，考核公平。分模块注重培训效果和培训质量评估体系，加强团队核心力量建设。
公司文化理念体系是紫金港人立足于公司的成长历史，积极应对社会环境变化、主动迎接未来挑战的思想成果；是公司各级单位开展经营管理、完善规章制度、制定行为规范、履行社会责任、推广品牌形象的重要指针；是全体紫金港员工必须全面领会，并从思想上认同、在行为上遵守的纲领性文件；是紫金港控股集团统一思想、凝聚共识、激发斗志、鼓舞士气的精神旗帜。
紫金港人是一个个“平凡”的个体，但紫金港人将企业文化、团队协作和相互补台的精神落地到日常工作中的方方面面，集齐个人力量，一同攻坚克难，在管理上保留紫金港人优秀品质，在可改进处寻求创新，提高执行效率，平凡的个体，也定能成就非凡的事业。
不问前路多艰险，只向高峰勇攀登！2021年是紫金港五年计划（2021年-2025年）的开局之年。上半年公司各项业绩的稳健增长，为全年目标的实现打下了夯实基础。2021下半年已然开局，随着各项工作的有序开展，全体紫金港同仁将直面新的挑战，以昂扬的姿态，完成“110”目标，实现新的飞跃。
